Kada nova Evropska komisija Ursule fon der Lajen stupi na dužnost, zahuktaće se i - kako ih zovu najoštriji kritičari: "bezlične evrokrate", moćna izvršna mašinerija koju čini 30.000 službenika.
I, kao što postoje razlike među onima koji obavljaju najviše političke pozicije u Evropskoj komisiji, ima ih i među onima na visokim upravljačkim pozicijama u službama te institucije - među direktorima, generalnim direktorima, njihovim zamenicima, pored ostalog po nacionalnosti, ali i rodu.
Imena ljudi na tim visokim pozicijama uglavnom su nepoznata javnosti, iako su oni veoma uticajni jer pripremaju sve izveštaje i zakonodavne akte, navodi nezavisna organizacija koja prati izbore u EU Votvoč (VoteNjatch.eu) u analizi "Odnos moći u najvišem rukovodstvu EU ukazuje na geografske podele".
Analiza viših upravljačkih pozicija u Evropskoj komisiji pokazala je da su Irci, gledano prema veličini populacije, najsnažnije zastupljeni a slede Belgijanci i Austrijanci.
Jaz između "starih" i "novih" članica kada je reč o najvišim menadžerskim pozicijama u EK je veliki a najslabije zastupljeni su Poljaci (4 odsto vodećih menadžera), a za njima idu Česi, Rumuni i Mađari.
Samo 14 odsto generalnih direktora, njihovih zamenika i drugih direktora dolazi iz centrale i istočne Evrope (CIE) iako je iz tog regiona oko 20 odsto populacije EU.
Mada su Irci prvi kada je reč o upravljačkim pozicijama u EU, to ne znači da su oni najuticajniji ukupno gledano, pošto najveće članice EU mogu da računaju i na veći broj najviših menadžera.
Najviše vodećih menadžera dolazi iz Francuske (13 odsto) a slede Nemačka i Italija (po 12 odsto).
Podaci pokazuju i da su francuski menadžeri snažno angažovani u direktoratima koji se bave ekonomskom regulativom a Nemci u onim za ekonomsku upravu.
Menadžera iz CIE ima malo u tim službama ali su mnogo zastupljeniji u onim koji se bave jedinstvenim tržištem, životnom sredinom i zapošljavanjem, navela je organizacija Votvoč.
Kako se navodi, postoje izvesne sličnosti između koncentracije u departmanima EK i odborima EP.
Tako su državljani CIE snažno zastupljeni i u Komisijinim direktoratima i u odborima EP koji se bave poljoprivredom i regionalnom politikom a Francuzi i u direktoratu i u odboru za međunarodni razvoj.
Istovremeno su Italijani slabije zastupljeni i u odboru EP koji se bavi migracijom, ali i u direktoratu koji se time bavi, iako je to izuzetno važno pitanje za Italiju.
S druge strane, Francuzi su snažno prisutni u direktoratima koji se bave politikom konkurencije i finansijske regulative ali ne i u Odboru EP za ekonomske i monetarne poslove.
Nemci su pak slabije zastupljeni u odboru EP za životnu sredinu ali su mnogo bolje predstavljeni u direktoratima koji se bave tim pitanjem.
EK kao celinom, uključujuči administraciju nižeg ranga, dominiraju žene jer su 55 odsto ukupno zaposlenih u toj instituciji žene.
Međutim, kada se gledaju više upravljačke pozicije (direktori, generalni direktori i njihovi zamenici), situacija je sasvim drugačija jer su samo 39 odsto žene.
Najveća koncentracija muškaraca je u direktoratu za finansijsku stabilnost, gde nema nijedne žene višeg menadžara, a slede direktorati za komunikacione mreže i za interno tržište sa 20 odnosno 25 odsto žena na visokim pozicijama.
Direktoratom za pravdu dominiraju žene kojih je 80 odsto među višim menadžerima.
Analize pokazuju i da su žene nedovoljno predstavljene u grupi 15 "starih" članica EU ali ih ima više nego muškaraca među menadžerima iz zemalja koje su ušle u EU 2004. ili kasnije.
