Pandemija je, sasvim sigurno, doprinela da poraste broj onih koji rade od kuće. U pojedinim delatnostima može se čak očekivati da se takva praksa ustali i da, od povremene, pređe u stalnu. U anketi Instituta Angas Rajd, to priželjkuje svaki peti zaposleni koji je to iskusio tokom pandemije, dok svaki treći očekuje da se vrati u svoju kancelariju.
Rad od kuće, međutim, podrazumeva brojne izazove, novine, drugačije radne i životne navike a, po rečima upućenih, i drugačije plate, zbog izmenjene troškovne strukture.
Poslodavci iz informatičkog sektora najavljuju da će jedan od faktora za određivanje plate biti i mesto u kojem živi zaposleni, naravno zbog različitih troškova života. Tako, na primer, inženjeri početnici u GitLabu koji žive u Vajthorsu, Jelounajfu ili Ikvalutu, mogu očekivati platu okvirno između 51 i 69 hiljada dolara, dok oni iz Toronta, Vankuvera ili Viktorije mogu dobiti između 74 i 100 hiljada dolara.
Ovakva računica će sasvim sigurno izmeniti i ponudu i potražnju na tržištu rada, i podići ih na globalni nivo. Time će, očekivano, i konkurencija postati veća nego što je ikada bila.
