Statističari su izvestili da je u avgustu izgubljeno 40 hiljada radnih mesta, što je stopu nezaposlenosti podiglo na 5,4 odsto.
Ekonomisti su predviđali da će se povećati broj zaposlenih, ali već treći mesec za redom to se ne događa, pa je od maja naovamo izgubljeno preko stotinu hiljada radnih mesta, najviše u građevinarstvu i obrazovanju.
Stručnjaci naglašavaju da se obrazovanje obično tokom leta pojavljuje u negativnom kontekstu što se tiče broja zaposlenih, pa ih to ne brine previše jer jesen donosi drugačiju sliku.
Što se tiče građevinarstva, pak, situacija je malo drugačija. Iz raznoraznih razloga, uključujući i porast kamatnih stopa, brojni građevinski projekti su odloženi ili stopirani, tako da će tu teže doći do brzih promena na bolje.
Dodatni razlog za pad broja zaposlenih je i odlazak u penziju, za koji kažu da je rekordno veliki. Ne radi se tu samo o zaposlenima preko 65 godina starosti, već u poslednjih godinu dana veliki deo čine oni iz grupe 55-64 godine starosti.
To je uglavnom visoko kvalifikovana radna snaga, koja svojim povlačenjem otvara brojne probleme kako svojim firmama, tako i celokupnoj privredi, jer nema dovoljno mlađih koji bi preuzeli njihovu ulogu.
Ekonomisti čak predviđaju da če se takav trend intenzivirati u godinama koje dolaze. Najugroženiji sektori su zdravstvo i saobraćaj, gde već hronično nedostaju medicinske sestre i bolničari, kao i vozači kamiona.
