Prošle sedmice je Sekretarijat za trezor otkrio diskriminaciju na rasnoj osnovi u Komisiji za ljudska prava, odnosno na mestu koje bi trebalo da bude stožer u borbi za ravnopravnost,
Kako prenosi Canadian press, Komisija je prekršila klauzulu 'bez diskriminacije' u kolektivnom ugovoru sa tri glavna sindikata javnih službi. Pre tri godine je podneta zvanična žalba, u kojoj se navodi da su politike, procedure, praksa i stavovi negativno uticali na osobe drugačije boje kože i rasnog porekla, i da su ih sprečili u napredovanju, bezbednosti, blagostanju i zdravlju.
Association of Justice Counsel u saopštenju navodi da je odluka o prepoznavanju diskriminacije važna pobeda, koja će se odraziti na državnu službu.
Ministar pravosuđa Dejvid Lameti je u saopštenju istakao da je razočaravajuće i zabrinjavajuće da rasizma ima u institucijama, a posebno u ovoj koja bi trebalo da služi za primer. On je rekao da se radi na koracima za prevazilaženje ovog pitanja.
Promena prioriteta, duži životni vek i sve izraženija ravnopravnost polova ili neki drugi subjektivni ili objektivni razlozi odlažu roditeljstvo, sve do godina u kojima su se u prethodnim generacijama već radovali unucima.
I nauka, svojim procedurama i podsticajima, ide u prilog onima koji odlažu roditeljstvo i tek u svojim zrelim godinama žele da postanu roditelji.
Jedan od postupaka je zamrzavanje genetskog materijala, odnosno najpre jajnih ćelija. Zahvaljujuži tome žene imaju mogućnost da se bave prvo karijerom, a da stvaranje porodice odlože za neki pogodniji i opušteniji trenutak u budućnosti.
Postupak je prilično skup i ide i do 15 hiljada dolara što ne može svako sebi da priušti, pa su pojedine kompanije rešavanje materijalnog dela tog problema preuzele na sebe.
Tako, u okviru zdravstvenih beneficija za zaposlene, za sada uglavom banke, telekomi i haj-teh kompanije, poput Scotiabank ili Telusa, nude i zamrzavanje genetskog materijala, odnosno embriona, jajnih ćelija i spermatozoida.
Žene od karijere to doživljavaju kao svojevrstan osećaj slobode i kontrole nad mogućnošću da planiraju porodicu u vreme kada im to najviše odgovara. Kompanije takođe imaju svoje računicu, jer time ulažu u kadar, odnosno u svoj kontinuitet.
