Federalna vlada preduzima ozbiljne korake kako bi pomogla radnicima iz inostranstva da izbegnu zamke iskorišćavanja na radnim mestima, ali i useljenicima, žrtvama porodičnog nasilja.
Ministar za imigraciju Ahmed Husen je najavio da će radnici na privremenom radu, koji imaju radnu dozvolu jednog poslodavca, moći da konkurišu za otvorenu radnu dozvolu, kako bi izbegli radno mesto na kojem trpe nasilje, uznemiravanje i slične oblike zlostavljanja.
U slučaju kada radnik podnese zahtev za otvorenu radnu dozvolu, poslodavac će proći odgovarajuću inspekciju, nakon čega mogu biti novčano kažnjeni ili dobiti zabranu angažovanja radnika iz inostranstva.
Od kraja jula će novodošli useljenici moći da konkurišu za privremenu dozvolu boravka, koja će im obezbediti legalni imigracioni status u Kanadi, radnu dozvolu i zdravstveno osiguranje. U posebnim situacijama, vlada će omogućiti ubrzani proces, gde će se dobijati dozvola stalnog boravka po humanitarnoj osnovi.
Novi postupak je otvoren za strane državljane koji još uvek nemaju stalnu dozvolu boravka, već njihov status zavisi od nasilnog supružnika ili partnera.
Na jesen će vlada započeti novi dvogodišnji pilot projekat za spajanje porodica, u kojem će izbeglice moći da sponzorišu člana svoje najuže porodice kojeg ranije nisu prijavili. Po trenutno važećim propisima, novodošli koji nisu prijavili nekog člana svoje najuže porodice, kasnije nisu imali pravo da ga sponzorišu.
Ministar Husen kaže da se ovim novim merama šalje jasna poruka da više nema straha za ove osetljive grupe novodošlih stanovnika Kanade.
Nešto ranije započeta je i petogodišnja pilot inicijativa da negovatelji mogu dovesti sa sobom članove svoje porodice, i olakšan je postupak kojim mogu dobiti dozvolu stalnog boravka.
Zbog velike potražnje za stranim radnicima na određeno vreme, pojedini poslodavci koji žele da ih angažuju, imaju problema sa zastojima. Federalna vlada kaže da je broj zahteva za četvrtinu veći nego prošle godine, pa se čeka preko stotinu dana za procenu tržišne potrebe za takvim radnicima.
