U Ontariju je upravo donet zakon kojim se zabranjuje nadređenima da, i posle radnog vremena, kontrolišu svoje zaposlene.
Zakon je predložen u oktobru, sa idejom da se kod onih koji rade od kuće, napravi jasno razgraničenje između radnog i slobodnog vremena, odnosno da im da pravo na takozvani ’prekid veze’. Takav koncept je već dobio svoju zakonsku osnovu u pojedinim evropskim zemljama i pre pandemije, poput Francuske, Italije i Španije.
Provincijski ministar za rad Monti Meknoton objašnjava da je namera da zakoni idu u korak sa novom tehnologijom, automatizacijom i radom na daljinu. On kaže da je ovo korak ka stvaranju bolje provincije i ka učvršćivanju pozicije Ontarija kao globalnog lidera i najboljeg mesta na svetu za život, rad i podizanje porodice.Ovaj zakon obavezuje sve poslodavce sa najmanje 25 zaposlenih da svojim aktima omogući zaposlenima da završe radno vreme, kako bi mogli da se posvete svojim porodicama.
Takođe, u zakonu se insistira na uklanjanju prepreka za dobijanje licenci i priznavanje diploma, kako bi stručno osposobljeni mogli da dobiju posao u skladu sa svojim kvalifikacijama i veštinama.
Pored toga, zahteva se da odgovarajuće službe za privremenu pomoć i regrutaciju radnika dobiju dozvolu za angažovanje pri zaštiti ugroženih radnika od eksploatacije.
Mislilo se i na radnike koji rade na isporuci ili preuzimanju robe ili predmeta. Vlasnici preduzeća su u obavezi da dozvole i kuririma i vozačima dostavnih vozila korišćenje toaleta kompanija kada rade dostavu ili preuzimanje.
„Ovaj zakon je još jedan korak ka ponovnoj izgradnji bolje provincije i učvršćivanju pozicije Ontarija kao globalnog lidera, kako bi ga drugi pratili, kao najboljeg mesta na svetu za život, rad i podizanje porodice“, rekao je Meknoton.
