Na osnovu informacija koje je izneo CBC Toronto, poslodavci duguju radnicima u Ontariju oko 60 miliona dolara.
Do zakidanja plaćanja obično dolazi kada poslodavac zadržava zaradu koju duguje, ne daje godišnji odmor i regres, uvodi nezakonite odbitke, vrši pogrešnu sistematizaciju radnika i drugo.
Ovaj iznos neisplaćenih plata, odnosi se na period između fiskalne 2017/2018. i jula 2024. godine, koje provincijska vlada tek treba da prikupi od poslodavaca. Brojke uključuju one sa naloga Odbora za radne odnose Ontarija i obaveštenja o kršenju, što može uključivati kazne za prekršaje kao što je neadekvatno vođenje platnih spiskova.
Ukoliko Ministarstvo rada naloži poslodavcu da isplati zaradu, a on to ne učini u roku od 30 dana, slučaj se upućuje Ministarstvu finansija na naplatu. Po evidenciji, u pomenutom periodu uplaćeno je manje od trećine ukupnog iznosa tog novca.
Ovi podaci, ipak, ne iznenađuju upućene iz organizacija za prava radnika i zapošljavanje. Upućeni su apeli provincijskoj vladi da preduzme oštrije mere protiv poslodavaca koji ne poštuju obaveze o isplatama, jer treba da se zna da se zakidanje plata ozbiljno shvata i kažnjava.
U Ministarstvu finansija kažu da je vlada načinila značajne korake ka sprovođenju propisa i da je uvela značajne kazne za sve koji krše zakon.
Ukoliko radnik veruje da mu se duguju plate, treba Ministarstvu rada da podnese tužbu ESA u roku od dve godine od nastalog problema. Tužbe se rešavaju samo pojedinačno, po zahtevu, tako da se ne radi šira istraga o eventualnim drugim oštećenim u istom kolektivu.
Najviše nepravilnosti javlja se na privremenim i povremenim poslovima, vožnji kamiona, čišćenju, građevinarstvu, zdravstvenoj zaštiti, kao i među radnicima sa nesigurnim imigracionim statusom. Treba reći da mnogu radnici ne podnose žalbe jer jednostavno ne vide smisao.
Kazne za prekršioce idu do stotinu hiljada dolara, a ako ne se postupi po nalogu, može biti uključeno i krivično kažnjavanje, gde uz novčani iznos ide i do godinu dana zatvora.
