Državljani Srbije su u Slovačkoj ove jeseni najbrojniji strani radnici, objavio je slovački Centar za rad, socijalna pitanja i porodicu.
U slovačkim preduzećima je u septembru radilo, bilo sa dozvolom za rad, bilo preko agencija, više od 8.500 državljana Srbije, što je za 4.300 više nego u isto vreme 2016. godine.
Nešto manje od 8.500 je Rumuna koji rade u Slovačakoj, za 1.100 više nego u istom periodu lane, a na trećem mestu su Česi kojih je među stranim radnicima bilo 4.500, što je za skoro 600 više nego pre godinu dana.Svaki peti stranac, ukupno njih 12.700, zaposlen je u Slovačkoj u Bratislavi, zatim u regionu Trnave, jednom od centara automobilske industrije, u kojem je radilo 9.500 stranih radnika.
Krajem septembra u Slovačkoj je radilo 45.900 stranih radnika, što je za 12.700 više nego u istom periodu prošle godine.
U Slovačkoj, kao i u susednoj Češkoj preduzeća poslednje dve godine muku muče da nađu radnike a niska nezaposlenosti i odbijanje Slovaka i Čeha da rade neke poslove ili poslove za suviše nisku platu počinje da ugrožava i već ugovorene isporuke i poslove preduzeća, pa raste pritisak privrede na vlade tih zemalja da olakšaju uvoz radne snage iz trećih zemalja, sa Balkana i iz Ukrajine.
Slovački premijer Robert Fico već je proletos upozorio da nedostatak radne snage kada je nezaposlenost u Slovačkoj 8,5 odsto, ali struktura nezaposlenih takva da privreda nije u stanju među Slovacima da popuni čak 50.000 radnih mesta i dovodi zato preko posredničkih agencija gastarbajtere iz Srbije, Bugarske ili Rumunije, postaje jednaka kriza za Slovačku kao što je bila velika nezaposlenost.
Češki sindikati, kao što je upozorio i slovački premijer, bune se zato što dolazak jeftinije radne snage, u Češkoj najviše Ukrajinaca, preko često sumnjivih posredničkih agencija koje iskorišćavaju strane radnike za bedno plaćen teški rad uz nedostojan smeštaj a same ubiru profit, sprečava rast zarada u Češkoj.
Odlazeća češka vlada premijera Bohuslava Sobotke tragala je za zakonskim rešnjima da se gastarbajterima obezbede jednaki uslovi za rad kakve imaju Česi, da preduzeća u kojima su zaposleni preuzmu za njih veću odgovornost a ne da se prave da ih se ne tiče jer su oni formalno zaposleni posredničkih agencija, i obezbede im normalan smeštaj kako bi mogli da dovedu porodice.
